Image of Psikologi industri & organisasi: mengembangkan prilaku produktif dan mewujudkan kesejahteraan pegawai di tempat kerja

Text

Psikologi industri & organisasi: mengembangkan prilaku produktif dan mewujudkan kesejahteraan pegawai di tempat kerja

Daftar isi:

BAB 1 PENGANTAR PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI
BAB 2 PERBEDAAN INDIVIDU
BAB 3 ANALISIS DAN DESAIN PEKERJAAN
BAB 4 STAFFING
BAB 5 PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
BAB 6 DINAMIKA KARIR
BAB 7 MANAJEMEN KOMPENSASI
BAB 8 MANAJEMEN DAN PENILAIAN KERJA
BAB 9 MOTIVASI KERJA
BAB 10 SIKAP KERJA
BAB 11 KEPUASAN KERJA
BAB 12 KOMITMEN ORGANISASI
...

BOOK REVIEW:

Sasaran Psikologi Industri dan Organisasi (PIO) adalah meningkatkan
produktivitas dan kesejahteraan pegawai. Terhadap hal itu, ada dua pendekatan
untuk mencapai tujuan tersebut. Yaitu, pendekatan industri yang berfokus pada
penentuan kompetensi yang diperlukan untuk menjalankan pekerjaan, mengisi
organisasi dengan pegawai yang memiliki kompetensi itu (staffing) dan
meningkatkan kompetensi melalui pelatihan. Di sisi lain, pendekatan organisasi
menciptakan struktur dan budaya organisasi yang memotivasi karyawan berkinerja
baik, memberi mereka informasi yang diperlukan untuk melakukan pekerjaannya, dan
menyediakan kondisi kerja yang aman dan menghasilkan lingkungan kerja yang
menyenangkan dan memuaskan.

Availability
200042/1158.7 KAS pMy LibraryAvailable
200042/2158.7 KAS pMy LibraryAvailable
Detail Information
Series Title
-
Call Number
158.7 KAS p
Publisher
Alfabeta : Bandung.,
Collation
xxii, 590 hlm.; 24 cm
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
978-602-289-225-0
Classification
158.7
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
PRODI MEKANIK INDUSTRI DAN DESAIN
PSYCHOLOGY, INDUSTRIAL
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment